Egyéni coaching
Ha ezt olvasod, tudom, hogy valamiért foglalkoztat a coaching gondolata.
Túl sok a beérkező információ és kérdés. Katasztrofális az időszervezésed és szeretnél mindenütt megfelelni.
Az állandó szorongás, a „mi lesz, ha nem ez a jó döntés” ott motoszkál a fejedben.
Amikor nem úgy sikerül valami, ahogy elképzelted, magadban keresed a hibát és ez rengeteg energiát elvisz.
Tisztában vagy vele, hogy a változó környezetben jól kell reagálnod és meg kell tanulnod kiengedni a kezeid közül a munkát, amihez úgy ragaszkodsz.
Tudod, hogy csapatot kell építened ahhoz, hogy hosszú távon jól menjen a céged.
Okkal vágysz a nyugalomra, stabilitásra, egy rendszerre cégvezetőként.
Mi ez, ha nem egy nehéz helyzet? És ugye te sem szeretsz foglalkozni a nehéz helyzetekkel?
Az ember már csak ilyen. Ha nem tudod, hogyan fogj hozzá valamihez, akkor te is valószínűleg a legegyszerűbb utat választod: halogatsz! Így a mindennapi dolgok elterelik a fókuszt és sokkal lassabban haladsz a céljaid felé, ha haladsz egyáltalán…
Ha viszont pont az a problémád, hogy nincs időd, akkor fejlődésre, neadjisten coachingra hogyan is lenne, nem igaz?
De tudom, hogy változtatni akarsz ezen
Lássuk be: a céged csak akkor tud fejlődni, ha te is fejlődsz vele. Ezt megteheted egyedül, rengeteg idő és stressz árán. Vagy kérheted valakinek a segítségét, aki naphosszat ilyen problémákkal foglalkozik.
Döntsd el, hogy mennyit ér az időd, mert azt az időt, amit töprengéssel töltesz, másra is felhasználhatod!
A coaching felgyorsítja a folyamatokat és csökkenti a stresszt, hiszen már az is segít, hogy valakinek elmondhatod a problémádat és nem egyedül kell elcipelned az adott helyzetet.
Az már csak hab a tortán, hogy a coaching során nagyon célzottan a megoldást keressük, és ha nem is oldódik meg minden azonnal, de eggyel jobb helyzetet garantáltan el tudsz érni.
Akik a támogatásommal tudatosan változtattak
Vélemény
Támba Bence
Composite Solutions Hungary Kft. ügyvezetője
Laposkúszásban érkeztem Zsuzsához a közös munkára, el voltam fáradva, nem volt motivációm, semmihez nem volt kedvem. Már régebben is szerettem volna kipróbálni a coachingot és ez pont a megfelelő indok volt, hiszen úgy éreztem, hogy lassan több kárt okozok a cégemnek, mint hasznot. Egyszerűen itt volt a pillanat, hogy változtassak.
A coachingban a belső gondolkodásmódom változott, lenyugodtam és feloldódtak olyan gátak, amiket észre sem vettem, hogy bennem vannak. Nehéz leírni, hogy mi is történt, lenyugodtam, megszelídült a szorongás és előjött a kreatív gondolkodásom. Rövid idő alatt visszabillentem a normális kerékvágásba.
Visszatért a lendület, munkakedv, lelkesedés aziránt amit csinálok, újra nyitott lettem a felmerülő üzleti lehetőségekre és sikerült is lecsapni rájuk. Zsuzsa hozza azt az energiaszintet, amire nekem szükségem volt, hogy újra lelkesen dolgozzak a cégemen, tervezzek és értékesítsek, ráadásul olyan sikerrel, mint soha korábban.
A coaching elhozhatja a várva várt változást az életedbe és a cégedbe.
Megszabadulsz a szorongástól és sokkal gyorsabban, magabiztosabban fogod meghozni a döntéseidet.
Megtanulod felszínre hozni a halogatásod ellenszerét, és képes leszel maximálisan kihasználni a képességeidet.
Képes leszel beosztani az idődet és megtalálni az egyensúlyt a munka és magánélet között, anélkül, hogy feladnád vállalkozásod fejlesztését.
Tudni fogod, hogyan lehet egy sikeres csapatot vezetni, motiválni és számonkérni.
Hogyan dolgozom?
Először egy 30 perces online beszélgetésen megismerkedünk. Ez lesz az első, díjmentes konzultációnk, ahol átbeszéljük a következőket:
Mi a coaching?
Mi a te célod a coachinggal?
Pontosan hogyan dolgozom?
Milyen rendszerességgel fogunk találkozni?
Melyek a lemondási feltételek?
Mit jelent a titoktartás a coachingban?
Kialakult-e a kölcsönös szimpátia, bizalom? Csak akkor tud a coaching működni, ha ez a feltétel teljesül.
Az első díjköteles konzultáción véglegesítjük a célokat és megkezdjük a közös munkát.
Az utolsó konzultáción megnézzük, honnan jöttél és hová is jutottál pontosan. Segítek megfogalmazni a jövőbeli irányokat.
